答：不能！勞動(dòng)合同法明確規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不能以其不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同。
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