勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月

三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。